为进一步提高下层纪检监察监督信息员履职意识和能力，更好发挥“纪检哨兵”作用，凭据驻市国资委纪检监察组关于增强纪检监察监督信息员步队建设的安排要求，5月20日，黄酒集团召开纪检监察监督信息员业务培训会 ＜嵊杉偶臀榧恰⒓嗖熳ㄔ碧埔缀曛鞒，驻市国资委纪检监察组副组长金剑强受邀出席并作业务指导，集团（股份）纪委班子，各党组织监督信息员、纪检监察部分人员加入集会。
会上，金剑强副组长就监督信息员如何履行好职责，引导监督信息员想监督、敢监督、会监督进行细致讲授。他强调，纪检岗位是要职，不是闲职，要督于平常、严于日常、做于经常 ；从严治党永远在路上，监督信息员要提高政治站位，积极主动履职尽责推动全面从严治党要求落实到党支部、落实到每名党员 ；要推动枫桥经验在国企开花结果，全面提升企业治理能力 ；要坚持抓早抓小抓苗头，支部监督信息员处于党内监督的前沿和一线，“探头”最灵敏，发明问题早提醒、早纠正。最后，金剑强副组长逐条剖析了黄酒集团报送的监督信息，对进一步规范填报内容、填报花样和报送流程等提出要求。
“这次系统性的培训，贴近事情实际，关于指导纪检委员监督哪些事项、怎样深入开展、如何发挥作用，以及开展常态化监督的方法要领、火候把控、手段步伐等方面都有拭魅战作用和意义。今后进一步强化支部党员的党纪作风建设，心里更有底了！”集团直属第一党支部纪检委员叶建峰说。女儿红公司纪委书记孟利军介绍，围绕充分发挥下层纪检委员监督“哨兵”作用，女儿红建立清廉先锋队，加入并监督14次招投标,开展公司全面禁烟制度等制度执行力督查，截止4月底，发明违规吸烟3人次，开来由置意见3条 ；发明违规现象3起，开来由置意见3条，着力抓好全面从严治党的“最后一公里”,为女儿红“十四五”开好局起好步提供坚强包管。
黄酒集团纪委委员、海德体育股份公司纪委副书记王铃铃总结了股份公司监督信息员步队建设情况。自2020年4月监督信息员步队建立以来，使公司对下层事情实现了近距离监督，买通了发明问题、了解问题的快速通道，逐步形成大监督的事情花样。公司纪委在2019年开始实验实施纪审联动事情机制，发挥纪检监督震摄作用和审计事情的专业优势，提高了发明问题的精准性和问题处理的科学性，形成监督闭环治理。今后在开展经责审计或专项业务审计时，组织纪检委员进行交叉检查，在相互监督中配合提升事情能力。唐易宏书记对交流谈话挨个进行了点评，最后对监督信息员提出三点要求：首先要勤动脑，当好“剖析员”。要掌握部分和单位职能职责的权限规模、廉政危害点和薄弱点，熟悉业务流程，这样才华增强监督底气。其次要勤用眼，当好“视察员”。要视察关健岗位、要害节点是否严格按公司制度执行，接纳多渠道、多条理、多侧面的方法去了解下层一线的情况，善于发明问题。第三，要勤动嘴，当好“宣传员”。通过集会、谈话等形式，多宣传、多提醒，使党员干部、监察工具能明底线、辩事非、知敬畏。
会上还组织学习了驻市国资委纪检监察组编发的《国企纪检监察哨兵日常监督路径指南》和《市管企业纪检监察监督信息员职责》。
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